Менеджер по персоналу

Работа с кадрами:
- отбор персонала
- проведение предварительных и основных собеседований с кандидатами на занимаемую должность
- ведение документации
- кадровый учет согласно ТК РФ
- дополнительное обучение и развитие персонала - оценка эффективности работы персонала
- взаимодействие с подразделениями компании
- разработка штатного расписания;
- ведение графика отпусков сотрудников
- разработка должностных инструкций
- Работа в программе 1С : предприятие, ЕИС. Свободный пользователь ПК ,Интернет, Скайп, Excel, Word
На время отсутствия начальника управления персоналом исполнял его обязанности. Компания количеством более 3000 тысяч человек.
Характеристики имеются.

- Организация прямых продаж
- Заключение договоров
- Увеличение клиентской базы
- Контроль дебиторской задолженности
- Обеспечение максимальной реализации продукции по каждой группе товаров
- Проведение переговоров с ключевыми клиентами
- Ведение отчетности, работа с 1С торговля
- Подготовка договоров с поставщиками, согласование условий и сроков поставок
- Чёткое и оперативное решение поставленных задач

- организация в роте боевой подготовки
- проведения занятий с солдатами, прапорщиками и
офицерами
- проверка знаний и практических навыков личным составом
- осуществление отбора кандидатов для приема на военную службу
- организация своевременного получения, правильная эксплуатация и ремонт вооружения, военной техники и других материальных средств роты.
- своевременное обеспечение военнослужащих роты положенным довольствием
- ведение учета личного состава роты
- выполнение боевых задач в составе своего подразделения ( 86 человек )